體驗(yàn)式培訓(xùn)，增強(qiáng)公司競爭力
前言： 體驗(yàn)式培訓(xùn)是指學(xué)習(xí)者通過在真實(shí)或模擬環(huán)境中的具體活動,獲得新的知識、技能和態(tài)度,并將理論或成果應(yīng)用到實(shí)踐中的過程,它是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論指導(dǎo)下一種新的學(xué)習(xí)方式。
近期，同志科技公司組織了為期兩天的體驗(yàn)式培訓(xùn)，目的：提高公司的凝聚力、協(xié)作能力和工作效率，進(jìn)而提升公司在市場中的競爭力!參加體驗(yàn)式培訓(xùn)的所有人員分成6個隊，在為期兩天的培訓(xùn)中完成所設(shè)置的培訓(xùn)項目。
第一天的培訓(xùn)項目是報數(shù)。每一個隊，從1報到100，報數(shù)清楚，時間最短者獲勝。中間若有人報錯數(shù)，就重新從1開始報數(shù)。成績在最后的兩個隊，隊長要受到做俯臥撐的懲罰。剛開始，有幾個隊，就一再出現(xiàn)報數(shù)錯誤的情況，導(dǎo)致最后的成績都在1分鐘以上。
當(dāng)這個活動進(jìn)行到下午的時候，已沒有了報錯的情況，成績也提高到30秒、20多秒。失敗隊隊長所做的俯臥撐，也從最初的20個增加到100個。看著隊長做俯臥撐的掙扎，所有的人都屏住呼吸。自己的失誤、自己的不努力，導(dǎo)致的結(jié)果，就是隊長承擔(dān)責(zé)任。在企業(yè)中，何嘗又不是如此�？赡苡捎谖覀兡骋粋�人，某一個部門的不努力，就會使企業(yè)在市場的競爭中失敗，造成很嚴(yán)重的后果。
看到隊長受到的懲罰和經(jīng)歷的痛苦，每一隊的隊員的心更齊了，精力都高度集中，配合的更默契了。及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，就是為了奪取勝利，不讓自己的隊長做俯臥撐。成績也在不斷的提高：17秒、13秒、11秒。這在前期是不敢想的成績，都在后期的比賽中實(shí)現(xiàn)了!這就說明，每個人、每一個團(tuán)隊的潛力是無限的，只要團(tuán)結(jié)一心、目標(biāo)一致，就可以創(chuàng)造出一個又一個的奇跡!
第二天，培訓(xùn)的項目是七巧板。在前幾次的比賽中，大家更多的在關(guān)注如何將自己隊的圖形盡快的拼出來。于是，想方設(shè)法得到對方的巧板，互不相讓，互相抱怨，導(dǎo)致最后大家的拼圖都完成不了，成績都很差。經(jīng)過冷靜的思考，最后找到了方法，大家將所有的七巧板都收集到一起，這樣，在最短的時間內(nèi)，大家都完成了任務(wù)。
這就驗(yàn)證了一句名言：一個人做不到的事，一個團(tuán)隊可以做到;未來的競爭，不是一個人與另一個人的競爭，而是一個團(tuán)隊與另一個團(tuán)隊的競爭。只有相互協(xié)作、互利共贏，才能成功。兩天的培訓(xùn)，在緊張、有序中結(jié)束。帶給每一個參加培訓(xùn)的人員的是對失敗的思考和成功帶來的歡樂。培訓(xùn)結(jié)束后，大家都在論壇發(fā)表了自己的收獲和感想。“相信自己，相信隊友，相信自己的團(tuán)隊。 潛力無極限!” ;“個人，小團(tuán)隊的利益之爭，對整個團(tuán)隊來說非福則禍，應(yīng)當(dāng)“小”我“大”家。”……
相信，通過這次的培訓(xùn)，每一個人，每一個部門，都認(rèn)識到：做好本職工作、本部門工作對公司的重要性;也使每一個人、每一個部門都了解到公司利益、全局的利益才是最高的利益。這次培訓(xùn)，對同志科技，意義深遠(yuǎn)，達(dá)到了預(yù)期的目的。將有效的提高公司的凝聚力和各部門之間的協(xié)調(diào)配合能力。對提高公司的競爭力，產(chǎn)生積極意義!
